Diskuze a otázky - Ukonceni pracovniho pomeru...

úvodní strana | aktualizovat | dolů

uživatel eliminován | 17. 09. 2012, 19:22:28 |

Ma zamestnanec, ted uz byvaly zamestnanec, narok na pracovni neschopnost, i kdyz jeho pracovni pomer byl ukoncen driv nez odpracoval zkusebni dobu 3mesice? Odpracoval presne 12dni....ale neschopenku od lekare odevzdal v den, ktery datumove sedi s ukoncenim prac. pomeru....ukonceni prac. pomeru prislo postou az po 5ti dnech ode dne odevzdani neschopenky ..
Ma zamestnanec narok na penize po dobu prac. neschopnosti nehlede na ukonceny pomer? !2!

Uživatel požádal o radu Líbímseti poradce.

reagovat

Nejlepší odpověď podle uživatelů

Ipiss_on_your_corpse

Ipiss_on_your_corpse | 21. 09. 2012, 21:46:13

Ano, to je možné.
A víte o čem mluvím?
Ne !54!

V diskuzi je 31 příspěvků a shlédlo ji 1922 uživatelů .

předchozí | 0 | 30 | další

Pro přidání komentáře musíš být přihlášen(a).

uživatel eliminován | 17. 09. 2012, 19:57:55

Já myslím, že za prvních pár dní žádné peníze nedostane ani kdyby mu pracovní poměr neskončil...

předchozí | 0 | 30 | další


Přihlášení
 
@libimseti.cz

registrovat se

Klíčová slova

poměrzaměstnanecpracukončenídobadenodpracovalnárokneschopnost3mesice12dnipošta5tilékařneschopenkaneschopenkydatumoveodevzdání

Podobná témata

Moje témata

Pro zobrazení tvých diskuzí se musíš přihlásit.

Oblíbená témata

Pro zobrazení tvých oblíbených témat se musíš přihlásit.

k obsahu ↑